Wie in Paraguay naar vacatures kijkt, stuit al snel op één getal: 3.044.000 guaraní. Zo hoog is het wettelijk minimumloon sinds 1 juli 2026, omgerekend rond 460 euro per maand. Werken in Paraguay is voor Nederlanders en Belgen juridisch eenvoudig zodra de residentieaanvraag loopt. De lonen liggen alleen ver onder het niveau dat u gewend bent, en dat bepaalt elke keuze. Hieronder leest u wat werknemers er verdienen, welke regels gelden, wat u aan premies en belasting betaalt en wanneer een lokale baan toch zinvol is.
De cijfers komen uit het minimumloondecreet 6225/2026, het arbeidswetboek (Código del Trabajo, Ley 213/93), de belastingwet Ley 6380/2019, de migratiewet Ley 6984/2022 en de huishoudenquête van het statistiekbureau INE. Eurobedragen rekenen we om tegen 6.640 guaraní per euro, de koers van eind september 2026. Beweegt de koers, dan schuiven de eurobedragen mee.
Werken in Paraguay: de kern in één overzicht
Nederlanders en Belgen mogen in Paraguay werken zodra zij de residentie hebben aangevraagd; een aparte werkvergunning bestaat niet. Het minimumloon bedraagt 3.044.000 guaraní (rond 460 euro) en het gemiddelde arbeidsinkomen ligt in dezelfde orde van grootte. Over werk in Paraguay betaalt u 9 procent sociale premie en boven een drempel 8 tot 10 procent inkomstenbelasting.
| Kerngegeven | Waarde |
|---|---|
| Wettelijk minimumloon (sinds 1 juli 2026) | 3.044.000 Gs per maand, rond 460 euro |
| Gemiddeld arbeidsinkomen (INE, derde kwartaal 2025) | circa 3.200.000 Gs, ongeveer 480 euro |
| Werkloosheid (INE, tweede kwartaal 2026) | 4,1 procent |
| Aandeel informeel werk (tweede kwartaal 2026) | 61,6 procent |
| Normale arbeidsduur | 8 uur per dag, 48 uur per week |
| Sociale verzekering IPS | 9 procent werknemer, 16,5 procent werkgever |
| Dertiende maand (aguinaldo) | wettelijk, uiterlijk 31 december te betalen |
| Inkomstenbelasting IRP op arbeid | 8 tot 10 procent, vanaf 80 miljoen Gs bruto per jaar |
Die cijfers verklaren waarom de meeste Nederlanders die naar Paraguay verhuizen, hun inkomen meenemen in plaats van het ter plaatse te verdienen. Een lokale baan kan wel passen als bijverdienste, als instap in een sector of voor wie al Spaans spreekt en specifieke kennis meebrengt. De rest van dit artikel werkt elk onderdeel van de tabel uit.
Minimumloon in Paraguay 2026 vergeleken met Nederland en België
In Paraguay stelt de president het minimumloon per decreet vast, meestal per 1 juli. Voor 2026 is dat Decreto 6225/2026 van 17 juni 2026; de bedragen per sector staan in Resolución 670/2026 van het arbeidsministerie MTESS. De loonraad CONASAM kwam dit jaar niet tot een akkoord. Werkgevers wilden de inflatiecorrectie van 2,4 procent, de vakbonden 20 procent. De regering koos voor 5 procent.
| Minimumloon Paraguay 2026 | Guaraní | Euro (afgerond) |
|---|---|---|
| Maandloon (dagwerk) | 3.044.000 | 458 |
| Dagloon voor dagloners (jornal) | 117.077 | 17,60 |
| Uurloon | 12.683 | 1,90 |
| Maandloon bij nachtwerk (plus 30 procent) | 3.957.200 | 596 |
Voor een aantal sectoren gelden hogere minima. Bankmedewerkers beginnen bij 4.917.731 guaraní (rond 740 euro), geschoolde bouwvakkers bij 3.560.108 en werknemers in de landbouw bij 3.150.541. Huishoudelijk personeel heeft sinds wet 6338/2019 recht op het volledige minimumloon; daarvoor was dat 60 procent. Microbedrijven mogen nieuwe werknemers sinds 2026 hooguit 36 maanden lang 80 procent van het minimum betalen.
Ter vergelijking: het Nederlandse wettelijk minimumloon bedraagt sinds 1 juli 2026 14,99 euro per uur voor werknemers vanaf 21 jaar, volgens de Rijksoverheid. Bij een werkweek van 40 uur is dat ongeveer 2.600 euro bruto per maand. In België ligt het gewaarborgd gemiddeld minimummaandinkomen sinds 1 augustus 2026 op 2.233,61 euro. Het Paraguayaanse minimum is dus minder dan een vijfde van het Nederlandse.
Het minimumloon raakt u ook als werkgever thuis. Een voltijdse huishoudelijke hulp kost u met sociale premie en dertiende maand rond 570 euro per maand. Meer over de laatste verhoging en de discussie in de loonraad leest u in ons nieuwsbericht over het minimumloon.
Salarissen in Paraguay: wat werknemers verdienen
Het statistiekbureau INE meet de inkomens van alle werkenden. In het derde kwartaal van 2025 lag het gemiddelde maandinkomen uit de hoofdactiviteit op ongeveer 3,2 miljoen guaraní, circa 480 euro. Mannen verdienden gemiddeld 3,4 miljoen, vrouwen 2,9 miljoen. In de publieke sector was het 5,2 miljoen, in de private sector 3,2 miljoen.
Veelzeggender dan het gemiddelde is de spreiding. Liefst 62,4 procent van de werkenden verdient minder dan het minimumloon, omdat veel mensen informeel of in deeltijd werken. Slechts 0,9 procent komt boven 15 miljoen guaraní per maand uit, omgerekend ongeveer 2.260 euro. Zelfs dat bedrag ligt onder het Nederlandse minimumloon.
| Beroep | Maandsalaris in guaraní | Euro (afgerond) | Soort gegeven |
|---|---|---|---|
| Leraar op een openbare school, per dienst | 4.275.154 | 644 | Rijksbegroting 2026 |
| Bankmedewerker, instap | vanaf 4.917.731 | vanaf 741 | Sectorminimum |
| Kantoormedewerker in Asunción | circa 2,6 tot 4,0 mln. | 390 tot 600 | Vacatureportalen |
| Softwareontwikkelaar | circa 4,6 tot 13,4 mln. | 690 tot 2.020 | Vacatureportalen, grof |
De portaalgegevens berusten op vrijwillige meldingen en zijn alleen een richtwaarde. Ze tonen wel de orde van grootte: ook gekwalificeerde functies in Asunción betalen zelden meer dan 1.000 tot 2.000 euro per maand. Wie bij werken in Paraguay op een Nederlands salaris rekent, komt bedrogen uit. Daar staan lagere kosten voor huur, personeel en dagelijkse boodschappen tegenover, maar die compenseren het loonverschil maar voor een deel.
Werkvergunning in Paraguay: de residentie volstaat
Een aparte werkvergunning kent Paraguay niet. Het arbeidsministerie geeft geen work permits uit; het recht om te werken volgt uit uw verblijfstitel. Wie de tijdelijke residentie aanvraagt, krijgt voor 90 dagen een voorlopige verblijfsvergunning, de residencia precaria. Volgens artikel 57 van de migratiewet mag u daarmee uitdrukkelijk werken en studeren.
Als toerist mag u in Paraguay niet in loondienst werken. Werkgevers moeten de migratiedienst melden dat zij een buitenlander in dienst nemen en riskeren een boete voor werknemers zonder residentie. Wie een baan wil aannemen, vraagt dus eerst de residentie aan en daarna de cédula, de Paraguayaanse identiteitskaart. Hoe dat in de praktijk verloopt, staat in ons stappenplan voor de cédula.
Voor de latere permanente residentie vraagt de migratiedienst sinds 6 juli 2026 een bewijs van bestaansmiddelen op grond van Resolución DNM 407/2026. Werknemers leveren dat via hun premieafdracht aan het IPS of een bij het arbeidsministerie geregistreerde arbeidsovereenkomst. Werken in Paraguay in loondienst helpt dus ook bij de volgende stap in uw verblijf. Het hele traject naar residentie en cédula begeleiden wij met onze dienst residentie en cédula.
Arbeidsrecht in Paraguay: werktijden, vakantie en ontslag
Bij werken in Paraguay in loondienst geldt het arbeidswetboek voor Paraguayanen en buitenlanders gelijk; een loonverschil naar nationaliteit is verboden. Een schriftelijk contract is gebruikelijk, maar geen voorwaarde. Een arbeidsrelatie wordt vermoed zodra iemand regelmatig tegen loon werkt.
| Regel in het arbeidsrecht van Paraguay | Inhoud | Grondslag |
|---|---|---|
| Arbeidstijd | 8 uur per dag, 48 uur per week (nachtwerk 7 en 42) | art. 194 tot 196 |
| Overwerk | maximaal 3 uur per dag, toeslag minimaal 50 procent, bij nacht en op feestdagen 100 procent | art. 201 en 234 |
| Proeftijd | 30 dagen voor ongeschoolde, 60 dagen voor geschoolde werknemers | art. 58 tot 60 |
| Vakantie | 12, 18 of 30 werkdagen, naar diensttijd (tot 5, 5 tot 10, meer dan 10 jaar) | art. 218 |
| Dertiende maand (aguinaldo) | een twaalfde van alle bezoldiging van het jaar, uiterlijk 31 december | art. 243 tot 245 |
| Opzegtermijn | 30, 45, 60 of 90 dagen, naar diensttijd | art. 87 tot 90 |
| Ontslagvergoeding zonder gegronde reden | 15 dagen loon per dienstjaar | art. 91 |
| Ontslagbescherming | na 10 jaar alleen bij een door de rechter bewezen reden, anders dubbele vergoeding | art. 94 tot 102 |
Telewerk is sinds wet 6738/2021 geregeld: vrijwillig, schriftelijk vastgelegd en geregistreerd bij het arbeidsministerie. De werkgever zorgt voor de uitrusting.
Vergeleken met Nederland valt vooral de lange werkweek op. Een voltijdbaan van 48 uur is in Paraguay de norm, ook op kantoor, al werken veel internationale bedrijven in Asunción korter. De ontslagvergoeding van 15 dagen loon per dienstjaar ligt dan weer iets boven de Nederlandse transitievergoeding van een derde maandsalaris per dienstjaar. Lees uw contract daarom op deze twee punten extra goed.
Sociale zekerheid bij werken in Paraguay
Wie in loondienst gaat, krijgt aan twee kanten met sociale zekerheid te maken: de Paraguayaanse verzekering waarin u instroomt en de Nederlandse of Belgische verzekering die u verlaat.
IPS: wat er van het brutosalaris overblijft
Bij werken in Paraguay als werknemer bent u verzekerd bij het Instituto de Previsión Social (IPS), ook als buitenlander. De werknemer betaalt 9 procent, de werkgever 16,5 procent. Daarvoor krijgt u zorg in de klinieken van het IPS, uitkeringen bij zwangerschap en arbeidsongevallen en een pensioen, regulier vanaf 60 jaar na 25 premiejaren. Over de dertiende maand betaalt u geen premie.
Van het minimumloon blijft na IPS ongeveer 2.770.000 guaraní netto over, circa 417 euro. De werkgever kost dezelfde baan rond 3.546.000 guaraní per maand, plus de dertiende maand. Veel expats combineren de IPS-dekking met een private polis bij een Paraguayaanse zorgverzekeraar, zoals beschreven in onze gids over zorgverzekering in Paraguay.
AOW, WW en het verdrag tussen Nederland en Paraguay
Nederland en Paraguay hebben sinds 1 maart 2008 een verdrag, maar dat regelt alleen de export en handhaving van uitkeringen zoals de AOW. Het bepaalt niet in welk land u als werknemer verzekerd bent. Woont en werkt u in Paraguay, dan bent u in de regel niet meer verzekerd voor de Nederlandse volksverzekeringen. Elk jaar zonder die verzekering kost u 2 procent AOW.
Binnen een jaar na vertrek kunt u bij de SVB een vrijwillige verzekering aanvragen. De afweging tussen premie en latere AOW staat in ons artikel over AOW en emigreren naar Paraguay. Rekent u op langdurig werken in Paraguay, dan telt elk jaar zonder opbouw mee in uw pensioenplaatje.
Een Nederlandse WW-uitkering neemt u niet mee om in Paraguay werk te zoeken. Het UWV staat export alleen tijdelijk toe voor het zoeken naar werk binnen de EU, de EER of Zwitserland, en dan maximaal drie maanden. Voor Belgen geldt in de regel hetzelfde: tussen België en Paraguay bestaat geen socialezekerheidsverdrag, en de Belgische werkloosheidsuitkering vereist dat u in België woont.
Belasting op loon in Paraguay: IRP vanaf 80 miljoen guaraní
Paraguay belast volgens het territorialiteitsbeginsel, en voor werken in Paraguay betekent dat: de plek waar u werkt beslist. De belastingwet Ley 6380/2019 omvat uitdrukkelijk ook lonen die "in Paraguay of in andere landen" worden betaald, als het werk in Paraguay wordt verricht. Wie in Paraguay woont en hier werkt, betaalt dus inkomstenbelasting (IRP), ook bij een Nederlandse werkgever en betaling op een Nederlandse rekening.
Belastingplichtig wordt u zodra uw bruto-inkomsten uit arbeid 80 miljoen guaraní per jaar overschrijden, rond 12.000 euro. De dertiende maand en uw eigen IPS-premie tellen niet mee, waardoor de drempel bij ongeveer 7,3 miljoen guaraní bruto per maand ligt.
Het tarief is 8 procent tot 50 miljoen, 9 procent tot 150 miljoen en 10 procent daarboven. Die schijven gelden telkens voor het netto-inkomen na aftrekbare uitgaven voor levensonderhoud, zorg en onderwijs.
Na het overschrijden van de drempel schrijft u zich binnen 30 werkdagen in bij de belastingdienst DNIT; de jaaraangifte volgt in maart. Een algemene inhouding van loonbelasting door de werkgever bestaat voor zover wij weten niet. Een rekenvoorbeeld zonder aftrekposten: bij 10 miljoen guaraní bruto per maand komt de IRP uit op hooguit circa 9,3 miljoen guaraní per jaar, ongeveer 1.400 euro.
Het nultarief geldt alleen voor inkomen dat aantoonbaar uit het buitenland komt, zoals huur, rente of dividend uit Europa. Hoe het stelsel als geheel werkt, leest u in ons overzicht van het belastingstelsel van Paraguay.
Wilt u in Paraguay werken of uw inkomen meenemen? In een gratis kennismakingsgesprek bespreken we welke residentie bij uw plan past. Daarna begeleiden we u bij cédula, belastingnummer (RUC) en bankrekening. Afspraak maken
Banen in Paraguay voor Nederlanders en Vlamingen
Een eigen arbeidsmarkt voor Nederlanders of Vlamingen bestaat in Paraguay niet. Wel zijn er sectoren waar buitenlandse kennis, Engels of ervaring bij een internationaal bedrijf meetelt. Bij werken in Paraguay als buitenlander liggen de kansen vooral hier:
- ▹Landbouw en agro-industrie: Paraguay hoort bij de grootste sojaexporteurs ter wereld. Graanhandelaren, coöperaties, veevoerfabrieken en logistieke bedrijven langs de rivier zoeken technische en commerciële krachten.
- ▹Maquila-industrie: rond 36.000 tot 40.000 mensen werken in de veredelingsbedrijven, bijna de helft in het departement Alto Paraná rond Ciudad del Este. Gevraagd zijn vooral vakmensen en leidinggevenden met Spaans.
- ▹Internationale scholen: scholen als de American School of Asunción en St. Anne's met het IB-programma werven docenten die in het Engels lesgeven.
- ▹Internationale bedrijven en banken in Asunción: functies in finance, IT en verkoop, vaak met Engels als tweede werktaal.
Vacatures vindt u op het staatsportaal EmpleaPy van het arbeidsministerie, bij Computrabajo, BuscoJobs en op LinkedIn. Nederlandstalige callcenters, zoals u die in Spanje of Portugal kent, zijn in Paraguay geen noemenswaardige sector. Spaans is voor bijna elke lokale functie een voorwaarde, vaak aangevuld met Engels. Hoe u de taal snel onder de knie krijgt, leest u in ons artikel over Spaans leren voor uw emigratie.
Netwerk weegt zwaar. Veel functies worden via bekenden ingevuld en verschijnen nooit op een portaal. Wie al in Asunción woont, Spaans spreekt en contacten heeft opgebouwd, vindt doorgaans sneller werk dan wie vanuit Nederland solliciteert.
Nederlands of Belgisch diploma gebruiken in Paraguay
Voor werken in Paraguay in de private sector zonder gereglementeerd beroep, zoals op kantoor, in de IT of in de verkoop, schrijft Paraguay geen formele erkenning voor. De werkgever beslist. Anders ligt het bij gereglementeerde beroepen als arts, advocaat, ingenieur of architect. Daar heeft u een homologación nodig bij het onderwijsministerie MEC, vaak met een toets aan de staatsuniversiteit UNA.
De zuiver academische erkenning (reconocimiento) loopt via de hogeronderwijsraad CONES en geeft geen recht om het beroep uit te oefenen. Voor beide procedures heeft u diploma, cijferlijst en studieprogramma met apostille nodig, plus een vertaling door een in Paraguay beëdigde vertaler (traductor público).
Een Nederlands diploma laat u eerst bij DUO legaliseren en daarna bij een rechtbank van een apostille voorzien; zo beschrijft DUO de legalisatie van diploma's. Voor Belgische diploma's loopt het in de regel via de onderwijsoverheid en de FOD Buitenlandse Zaken. De beëdigde vertalingen in Paraguay regelen wij voor onze klanten.
Werken in Paraguay als onderdeel van een breder plan
Voor de meeste Nederlanders en Vlamingen is een lokale baan geen dragend plan, hooguit een aanvulling. Drie modellen werken in de praktijk beter.
Vanuit Paraguay op afstand werken voor uw Nederlandse werkgever
Veel emigranten houden hun contract aan en werken vanuit Paraguay. Dat kan als de werkgever meewerkt, maar het raakt belasting en sociale zekerheid aan beide kanten. In Paraguay is het loon voor werk dat u hier verricht IRP-plichtig. Na een correcte emigratie bent u in Nederland buitenlands belastingplichtig. Loon voor werkdagen die u fysiek in Nederland doorbrengt blijft dan in Nederland belast, net als bijvoorbeeld een bestuurdersbeloning van een Nederlandse bv.
Veel werkgevers aarzelen bovendien, omdat werken buiten de EU vragen oproept over loonheffing, verzekeringsplicht en een mogelijke vaste inrichting. Wat u met uw werkgever afstemt, beschrijven we in onze gids voor digitale nomaden in Paraguay.
Als zzp'er of met een eigen bedrijf in Paraguay
Zelfstandigen schrijven zich in met een belastingnummer (RUC) en betalen over werk dat zij in Paraguay verrichten 8 tot 10 procent IRP, of als vennootschap 10 procent IRE. Met een eigen onderneming wordt u bovendien zelf werkgever en neemt u lokaal personeel aan tegen de lonen uit dit artikel. Hoe de oprichting verloopt, leest u in ons artikel over een bedrijf oprichten in Paraguay.
Leven van pensioen of vermogen zonder baan in Paraguay
Wie leeft van pensioen, huur of beleggingen uit Europa, heeft geen baan in Paraguay nodig. Dat buitenlandse inkomen blijft in Paraguay in beginsel onbelast. Hoe Nederland of België het daarna belast, verschilt per inkomensbron. Laat dat vooraf door een fiscalist doorrekenen, want bij pensioen en lijfrente blijft Nederland vaak heffen.
Veelgestelde vragen over werken in Paraguay
Mag ik als Nederlander of Belg in Paraguay werken?
Ja. Zodra u de tijdelijke residentie heeft aangevraagd, mag u in Paraguay werken; de voorlopige residencia precaria staat dat uitdrukkelijk toe. Een aparte werkvergunning bestaat niet. Als toerist mag u in Paraguay niet in loondienst werken.
Hoe hoog is het minimumloon in Paraguay in 2026?
Sinds 1 juli 2026 bedraagt het minimumloon in Paraguay 3.044.000 guaraní per maand, rond 460 euro. Het dagloon voor dagloners ligt op 117.077 guaraní. De verhoging van 5 procent berust op Decreto 6225/2026.
Wat verdient een werknemer in Paraguay gemiddeld?
Volgens de huishoudenquête van het INE lag het gemiddelde maandinkomen uit de hoofdactiviteit in het derde kwartaal van 2025 op ongeveer 3,2 miljoen guaraní, circa 480 euro. Omdat veel mensen informeel werken, verdient ruim 60 procent van de werkenden in Paraguay minder dan het minimumloon.
Betaal ik in Paraguay belasting over mijn salaris?
Ja, als u in Paraguay werkt en uw bruto-inkomsten uit arbeid boven 80 miljoen guaraní per jaar komen, rond 12.000 euro. Dan betaalt u 8 tot 10 procent IRP, ook als uw werkgever in Nederland of België zit. Onbelast blijft alleen inkomen dat uit het buitenland komt, zoals rente of dividend.
Kan ik vanuit Paraguay voor mijn Nederlandse werkgever blijven werken?
Ja, als uw werkgever instemt. Het loon voor werk dat u in Paraguay verricht, geldt daar als Paraguayaans inkomen en valt boven de drempel onder de IRP. In Nederland zoeken werkgever en adviseur loonheffing, verzekeringsplicht en een mogelijke vaste inrichting uit. Een belastingverdrag tussen Nederland en Paraguay bestaat niet.
Bouw ik AOW op als ik in Paraguay werk?
In de regel niet. Wie in Paraguay woont en werkt, is meestal niet meer verzekerd voor de Nederlandse volksverzekeringen en mist per jaar 2 procent AOW. Binnen een jaar na vertrek kunt u bij de SVB een vrijwillige verzekering aanvragen. Het verdrag tussen Nederland en Paraguay regelt alleen de uitbetaling van uitkeringen zoals de AOW.
Heb ik Spaans nodig om in Paraguay te werken?
Wettelijk niet, in de praktijk bijna altijd. Voor residentie en arbeidscontract vraagt Paraguay geen taalbewijs, maar vrijwel elke lokale vacature veronderstelt Spaans. Veel werkgevers in Asunción verwachten daarnaast Engels, en op het platteland helpt Guaraní.
Conclusie: werken in Paraguay loont zelden als hoofdplan
Werken in Paraguay is juridisch eenvoudig: residentie aanvragen, baan aannemen, IPS en boven de drempel IRP betalen. Economisch is een lokale baan voor Nederlanders en Belgen zelden de basis voor de verhuizing. Wie inkomen uit Europa meeneemt, als zelfstandige werkt of een onderneming opbouwt, benut de voordelen van het land beter. Een lokale functie blijft interessant als u Spaans spreekt, een netwerk wilt opbouwen of in de agro-industrie wilt instappen.
Plant u de verhuizing en overweegt u werken in Paraguay of een eigen bedrijf?
Neem contact met ons op voor een gratis gesprek. Wij begeleiden u bij residentie, cédula, RUC en bedrijfsoprichting en bekijken vooraf welk model bij u past.
Let op: Dit artikel vervangt geen individueel belasting-, juridisch of arbeidsrechtelijk advies. Minimumloon, premiepercentages en belastingregels in Paraguay, Nederland en België kunnen wijzigen. Laat uw persoonlijke situatie door een gekwalificeerd adviseur beoordelen voordat u beslissingen neemt.
Over de auteur
Stijn Veentjer
Emigratie- & relocatiespecialist · Paraguay
Begeleidt Nederlandse ondernemers bij emigratie, verblijf (Cédula) en relocatie naar Paraguay. Algemene begeleiding, geen individueel fiscaal advies.
